Tarım ve Orman Bakanlığının taşra ve merkez teşkilatlarında görev yapan memur ve işçilerin yaşadığı sorunlar, uzun süredir çözüm bekleyen bir yara olarak gündemde yer alıyor.
Tarımdan Haber olarak, bu çığlığı duyuyor ve Bakan İbrahim Yumaklı’nın bu sorunlara kalıcı çözümler getireceği umuduyla konuyu kamuoyunun dikkatine sunuyoruz.
Çalışanların dile getirdiği sorunlar, hem taşra teşkilatındaki koruyucu giyim ve donanım malzemeleri dağıtımındaki aksaklıklar hem de merkez teşkilatında maaş promosyonu ihalesiyle ilgili yaşanan hayal kırıklıkları etrafında yoğunlaşıyor.
Tarım ve Orman Bakanlığının taşra teşkilatında görev yapan memurların, toplu sözleşme gereğince alması gereken koruyucu giyim ve donanım malzemelerinin dağıtımı konusunda ciddi sorunlar yaşanıyor. 2023 ve 2024 yıllarında bu malzemelerin temini için yapılan ihalelerle ilgili pek çok soru işareti mevcut. Çalışanlar, bu süreçteki belirsizliklerin ve aksaklıkların mağduriyet yarattığını ifade ediyor.
İnternet üzerindeki şikayet platformlarında da sıkça dile getirilen bu sorunlarla ilgili şu sorular öne çıkıyor:
2023 ve 2024 yıllarında koruyucu giyim ve donanım malzemeleri ihalesini hangi firma aldı?
İlgili Daire Başkanının görevden alınmasında bu ihaleler etkili oldu mu?
İhale neden önce iptal edildi?
Sorun yaşayan personele şu an kim yardımcı oluyor?
Personel tarafından bu konuda verilen dilekçeler mevcut mu?
Personelin sorunu ne zaman bitecek?
Bakanlığı taşra teşkilatından gelen bilgiyi de paylaşalım.. 2024 koruyucu giyim ihalesi alan firmanın bazı markalarla anlaşması bulunmaktaydı. Bu firmanın çoğu yerde olmayan mağazalarda ve dar imkânlı yerlerde geçiyor olması sebebiyle yetkili olmayan sendika itiraz etti. Daha sonra internet sitesi açtılar. Bu defa da 1000 TL’ lik ürüne 3000 TL fahiş fiyat yazarak personele sattılar. Mağazalarda indirimli fiyat üzerinden alışverişi iptal edip etikette yazan fiyat üzerinden alabilirsiniz dediler. Yani mağazada paranızla 1000 TL’ye alacağınız ürünü 5000 TL’ye ye alır olduk. Personelin büyük çoğunluğu kartı almadı. Harcama yapmayanlar da oldu.
2023 yılına ait sorunlar giderilmiş ve personel fiziki alışverişini yapabilmektedir.
Ancak 2024 dönemi Koruyucu Giyim ve Donanım Malzemeleri dağıtımı sorunlarla başlamış olup halen çözüme kavuşturulamamıştır.
Personellerin büyük bir bölümü fiziki alışverişini tamamlamadan ilgili firma sistemini kapatmıştır.
Gerek bakanlık yetkilileri gerekse ilgili firma alışveriş sisteminin neden kapatıldığı konusunda bilgi verilmediğinden, personel yasal hakkı olan malzeme yardımdan mahrum bırakılmaktadır.
Taşra teşkilatındaki personel, bu sorulara yanıt beklerken, Bakan İbrahim Yumaklı’dan konunun titizlikle araştırılmasını ve çözüm için somut adımlar atılmasını talep ediyorlar.
Ayrıca, sendikaların bu konuda duyarsız kaldığına yönelik eleştiriler de dikkat çekiyor. Çalışanlar, sendikaların daha aktif bir rol üstlenerek haklarını savunmasını bekliyor.
Merkez Teşkilatında Maaş Promosyonu Sorunu:
Geçmişten Gelen Haksızlık
Merkez teşkilatında görev yapan personelin yaşadığı bir diğer önemli sorun ise maaş promosyonu ihalesiyle ilgili. Bu konu, 2022 yılında Tarımdan Haber tarafından gündeme taşınmış ve dönemin Bakanı Vahit Kirişçi döneminde yaşanan gelişmelerle dikkat çekmişti. Bakanlık, merkez birimlerinde çalışan personelin maaş promosyonu için tüm bankalarla ihale yapılacağını duyurmuş, ihalenin 19 Ekim 2022 tarihinde gerçekleşmesi planlanmıştı. Ancak bu ihale yapılmadan iptal edildi ve Ziraat Bankası ile sözlü bir anlaşma yapıldı. Bu durum, personel arasında büyük bir tepkiye yol açtı. İddialara göre, diğer bankalarla yapılan görüşmelerde personel başına 30 bin TL promosyon ücreti alınması mümkünken, Ziraat Bankası ile 23 bin 350 TL üzerinden anlaşma sağlandı. Üstelik, fesih cezası olarak 3 bin 350 TL düşüldükten sonra her bir personelin hesabına yalnızca 20 bin TL yatırıldı. Bu rakam, Bakanlığın bazı taşra teşkilatlarında yapılan ihalelerde personel başına sağlanan yaklaşık 30 bin TL’lik promosyonun oldukça altında kaldı. Daha da dikkat çekici olan, Bakanlık bünyesinde Ziraat Bankası’na bir şube yeri tahsis edilmiş olmasına rağmen, bankanın daha yüksek bir promosyon ücreti sunmaması oldu.
Personel, dönemin Bakanı Vahit Kirişçi’nin bu duruma müdahale ederek en az 30 bin TL promosyon ücreti sağlanmasını bekliyordu. Ancak Kirişçi döneminde Bakanlık personeli, kamudaki en düşük promosyon alan gruplardan biri oldu.
Bu durum, “Acaba bir yerlerden talimat mı alındı?” sorusunu akıllara getirdi.
Bu konuda 2022 yılında sendikalar neden duyarsız kaldılar? Neden etkilerini gösteremediler? Çalışanlar, bu konuda da sendikaların daha aktif bir rol üstlenerek haklarını savunmasını bekliyor.
Çalışanlar, insanca yaşayacak bir ücret, huzurlu ve sağlıklı bir çalışma ortamı talep ediyor.
Personelin yanında olması gereken bir Bakanlığın, bankanın yanında yer alması, verimliliğe de olumsuz yansıyor.
Bakan Yumaklı’ya Çağrı: Haksızlıklar Giderilmeli
2025 yılında yapılacak maaş promosyonu ihalesi öncesinde, merkez teşkilatı personeli, Bakan İbrahim Yumaklı’ya geçmişte yaşanan bu haksızlıkları hatırlatıyor. Çalışanlar, yeni ihalede adil bir süreç yürütülmesini ve hak ettikleri promosyon ücretlerinin ödenmesini bekliyor.
Ayrıca, taşra teşkilatındaki koruyucu giyim ve donanım malzemeleri sorununun çözümü için de acil adımlar atılması gerektiğini vurguluyorlar.
Tarımdan Haber: Çalışanların Sesi Olmaya Devam Edecek
Tarımdan Haber olarak, Tarım ve Orman Bakanlığı çalışanlarının, tarımcıların, çiftçilerin, üreticilerin ve tüketicilerin sesi olmaya devam edeceğiz.
Bakanlık tarafından sitemize erişim engeli getirilmiş olsa da, bu sorunların takipçisi olmaktan vazgeçmeyeceğiz.
Personelin yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve adil bir yönetim anlayışının benimsenmesi için konuları gündemde tutacağız.
Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı’dan beklentimiz, taşra ve merkez teşkilatındaki bu sorunlara kalıcı çözümler üretmesi ve personelin haklı taleplerine kulak vermesidir. Çalışanların huzuru ve motivasyonu, Bakanlığın verimliliği ve toplumun tarım ve orman alanındaki ihtiyaçlarının karşılanması için kritik öneme sahiptir.
Bu çığlık, artık duyulmalı ve çözüm bulunmalıdır.
