SADETTİN İNAN / Tarım Kredi Kooperatiflerinde hizmet alımı yoluyla çalışan personel yapısında 2022 yılında dikkat çeken bir değişikliğe gidildi. Daha önce TARNET A.Ş. üzerinden yürütülen işe giriş, çıkış, maaş ve izin işlemleri, Tarım Kredi’ye bağlı yaklaşık 1.700–1.800 personelin bu sistemle çalışmasını sağlıyordu. Üstelik bu süreç, yalnızca yüzde 1,5 komisyon oranıyla yönetiliyordu.
Ancak Tarım Kredi Kooperatifleri Genel Müdürü olarak 2022 yılında göreve başlayan Hüseyin Aydın, TARNET’in asıl işinin yazılım geliştirmek olduğunu belirterek, hizmet alım işinin TARNET’in işi olmadığını savundu. Bu yönde verdiği talimatla TARNET ile olan sözleşmeler sonlandırıldı, personel hizmetleri 5M Yer Hizmetleri A.Ş.’ye devredildi.
TARNET 1’e yapıyordu, 5M 10’a yapıyor: Milyonlarca lira özel şirketin kasasına gidiyor!
Yeni sistemde çarpıcı bir tablo ortaya çıktı. 2024 yılında 5M, her bir personel için Tarım Kredi’den 14.000 TL komisyon alırken, bu rakam kurum içinden gelen tepkiler üzerine 2025 yılında 10.000 TL’ye düşürüldü. Ancak bu düşüş dahi dikkat çekici farkı ortadan kaldırmadı.
Örnekle açıklamak gerekirse:
Bir personele net 30.000 TL maaş ödeniyor.
Bu personelin 5M’ye maliyeti 43.690 TL.
Ancak 5M, Tarım Kredi’ye bu hizmet için 53.700 TL fatura kesiyor.
Bu da şirketin her personel üzerinden ayda yaklaşık 10.000 TL kazanç sağladığını gösteriyor. 5M üzerinden hizmet alınan yaklaşık 1.000 kişi olduğu göz önüne alındığında, aylık 10 milyon TL’lik bir bedelin çiftçi kuruluşundan özel bir şirkete aktarıldığı gösteriyor.
Aynı işi TARNET onda biri maliyetle yapıyordu
Tarım Kredi’nin iştiraki TARNET döneminde aynı hizmetin sorunsuz ve düşük maliyetle yürütüldüğü, sadece küçük bir komisyon oranıyla işlemlerin sürdüğü biliniyor. Personel hizmet alımı, kamuda sık sık usulsüzlük ve yüksek kazanç şüphesiyle gündeme gelirken, Tarım Kredi gibi çiftçiye hizmet amacı taşıyan bir yapının bu tür yüksek maliyetli yöntemlere yönelmesi, kurum içinde de ciddi tartışmaları gündeme getirdi.
