Türkiye’de hayvancılık sektöründe yaşanan iş gücü açığına çözüm arayışları kapsamında dikkat çeken bir adım atıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, büyükbaş ve küçükbaş hayvancılık yapan işletmelerin yabancı çoban istihdam edebilmesinin önünü açtı. Yeni düzenlemeyle birlikte deneyimli yabancı çobanlara yasal olarak çalışma izni verilmeye başlandı.
Sektörde Yerli İş Gücü Yetersiz Kalınca…
Tarım ve Orman Bakanlığı iş birliğiyle yürütülen uygulama, özellikle kırsalda çoban bulunamaması nedeniyle zorlanan işletmelere nefes aldırmayı amaçlıyor. Hayvancılık işletmelerinin sürdürülebilirliği ve üretimin devamlılığı için geliştirilen bu modelde, yabancı çobanların kayıtlı işletmelerde yasal olarak istihdam edilmesi mümkün hale geldi.
Kimler Başvurabilir?
Uygulama hem Türkiye’de bulunan yabancıları hem de yurt dışından çalışmak üzere gelecek olanları kapsıyor. Türkiye’de en az 6 ay süreli geçerli ikamet izni olan yabancılar için işverenler doğrudan başvuru yapabilecek. Yurt dışından gelecek işçiler için de yine işverenlerin başvuru yapması gerekiyor.
İşletmelere Özel Şartlar Belirlendi
Her işletme için belirli hayvan varlığı şartı getirildi:
Küçükbaş hayvancılık: En az 200 küçükbaş
Besi işletmesi: En az 100 büyükbaş
Süt işletmesi: En az 50 büyükbaş
Karma işletme: En az 75 büyükbaş
Bu kriterlere göre, her bir hayvan varlığı eşiği için bir yabancı çalışana izin verilecek. Aynı işletmede en fazla 3 yabancı çoban ya da hayvan bakıcısı çalışabilecek.
Gözler Etkilerine Çevrildi
Türkiye’de artan göçmen nüfusu ve tarımda nitelikli iş gücü sorunu düşünüldüğünde, bu uygulama tartışmaya neden olabilir. Ancak yetkililer, sistemin denetimli işleyeceğini ve kayıt dışılığın önüne geçilmesini hedeflediklerini vurguluyor. Çoban bulmakta zorlanan çok sayıda işletme ise gelişmeyi olumlu karşıladı.
